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趙縣人力資源和社會保障局
2025年“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案
2025年“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案
為認真貫徹落實縣政府關于“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作部署要求，實現(xiàn)“雙隨機、一公開”監(jiān)管領域抽查全覆蓋、常態(tài)化，根據(jù)《石家莊市人社領域2025年度“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案》和《趙縣2025年“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案》文件要求，結合我局實際，制定本方案。
工作思路及目標
（一）完善工作機制，提升抽查工作規(guī)范化水平。
（二）強化部門聯(lián)合，提升聯(lián)合抽查的地位和作用。
（三）實施差異化監(jiān)管，提升監(jiān)管執(zhí)法效能。
（四）完善工作流程，實現(xiàn)抽查工作的閉環(huán)管理。
二、主要工作任務
（一）健全完善制度機制。依托河北省雙隨機執(zhí)法監(jiān)管平臺，在平臺中持續(xù)完善“一單兩庫”等基礎信息，實施動態(tài)管理，確保“一單”及時性、準確性，對“兩庫”隨時進行充實調整。利用分類標簽庫完成對檢查對象和執(zhí)法檢查人員的分類標注，實現(xiàn)對檢查對象的精準抽取、對執(zhí)法人員的精準匹配。形成抽查事項清單，并及時向社會公布。
（二）強化聯(lián)合監(jiān)管。積極推進跨部門“雙隨機”聯(lián)合抽查工作，不斷提高跨部門“雙隨機”聯(lián)合抽查制度化、長效化水平。持續(xù)推進“一業(yè)一查”部門聯(lián)合監(jiān)管模式，按照“誰主管、誰監(jiān)管”原則，建立完善市場監(jiān)管部門總牽頭、行業(yè)主管部門具體負責、相關部門參與的部門聯(lián)合抽查機制，使部門聯(lián)合抽查成為日常監(jiān)管的主要監(jiān)管方式。
（三）提升監(jiān)管效能。積極推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管與企業(yè)信用風險分級分類相結合，以制定年度隨機抽查計劃為抓手，將企業(yè)信用風險分級分類結果與“雙隨機、一公開”監(jiān)管深度融合，推動重點監(jiān)管與“雙隨機、一公開”監(jiān)管有效對接，對重點檢查事項、重要監(jiān)管領域及高風險主體通過加大抽查比例和頻次等監(jiān)管措施，守住安全底線。
（四）制定隨機抽查年度計劃，規(guī)范工作程序。認真落實《石家莊市“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作規(guī)范》，嚴格規(guī)范隨機抽查工作程序，提高“雙隨機、一公開”監(jiān)管規(guī)范化、標準化水平。
1.認真謀劃年度抽查工作，協(xié)調相關股室各業(yè)務條線，完成《2025年度隨機抽查工作計劃》的制定、上報，以確保嚴格按計劃組織開展抽查檢查，加強組織隨機抽查前的業(yè)務培訓力度，提升抽查效果，加大對抽查結果的公示力度，確保實現(xiàn)抽查結果和處理結果的依法公示。
2.健全隨機抽查后續(xù)處置機制，規(guī)范問題線索的轉辦、移送工作，依法定程序及時移交有處置權限的機構和相關部門，涉嫌犯罪的及時移送司法機關，實現(xiàn)隨機抽查監(jiān)管閉環(huán)。
3.加強隨機抽查結果運用，加大對抽查發(fā)現(xiàn)的違法失信行為的信用懲戒力度，將其納入主體的信用記錄，實施聯(lián)合懲戒，增強隨機抽查的震懾力，提升市場主體誠信守法經營自律意識，推動構建企業(yè)自律、行業(yè)自治、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的多元化共治格局。
（五）加大抽查宣傳、業(yè)務培訓力度。加大對隨機抽查的宣傳報道，不斷擴大企業(yè)、社會的認知度和參與度，形成良好的社會監(jiān)督氛圍。認真計劃并開展好隨機抽查業(yè)務培訓，提高檢查人員系統(tǒng)操作能力和針對檢查事項的執(zhí)法能力與素質，確保抽查結果認定規(guī)范統(tǒng)一。
三、工作要求
（一）加強組織領導。加強隨機抽查監(jiān)管工作的統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全相應工作機制，充實并合理調配一線執(zhí)法檢查力量，加強各科室協(xié)調配合，不斷提高檢查水平，切實把“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管工作落到實處。
（二）嚴格落實責任。要明晰具體工作責任，全面落實“雙隨機、一公開”抽查工作，使事中事后監(jiān)管工作公平、有效、透明地進行，切實履行法定監(jiān)管職責。
（三）監(jiān)管與服務結合。在抽查工作中減輕企業(yè)負擔，要注重服務與監(jiān)管結合，切實增強檢查活動的簡便性和有效性，避免增加企業(yè)負擔。要增強服務意識，把上門檢查與上門服務有機結合起來，主動接受企業(yè)咨詢，為企業(yè)解疑答惑。
趙縣人力資源和社會保障局
2025年2月20 日